Presentamos el sistema de control de presencia para control de horas de trabajo más sencillo y eficaz del mercado. 100 % adaptado a la nueva ley de aplicación a partir de mayo de 2019 para todas las empresas con trabajadores en Nómina.
El Sistema de Control de Asistencia mas Eficaz y Económico en Español.
Ventajas de Control de Presencia Go Time
- Facilidad: Asistencia Gratuita
- Comodidad: El sistema de control de los empleados envía de forma automática a tu gestor y a cada trabajador la planilla de datos de asistencia. No tendrás que molestarte cada mes por extraer los datos de la maquina de fichar y enviarlos al gestor.
- Economía: A diferencia de las maquinas de fichar convencionales, nuestro sistema se monta directamente sobre el PC de administración de tu negocio o sobre tu TPV, de modo que ahorras hasta un 75% al no duplicar equipos que ya tienes, y adquirir solo el Pack de Control de Accesos.
- Adaptación: Nuestro sistema se adapta de forma constante a lso cambios de legislación, de modo que en todo momento estarás cumpliendo la legalidad vigente.
Oferta de Controlador de Asistencia para Pymes
Servicios incluidos con el programa de control de presencia «Go Time»
El programa para fichar «Go Time» no es gratis, porque incluye un servicio imprescindible.
- Los clientes disfrutan de un servicio de envíos automáticos de los datos al trabajador y la gestoría.
- Programación y configuración de parámetros de la plantilla de control horario de los trabajadores.
- Dispositivos y accesorios de control de asistencia laboral.
- Asistencia técnica.
- Actualizaciones del sistema a la legalidad vigente, programación
- Mantenimiento: cambios en los llaveros, tarjetas o relojes de fichar.
- Opcional: Custodia de datos durante los 4 años que marca la ley.
TODO SOBRE CONTROL DE PRESENCIA DESDE 2019
En la siguiente entrada puede aprender todo lo relacionado con el registro de horas trabajadas, aspectos legales, modificación en la ley laboral, dispositivos app y programas recomendados.
La siguiente entrada muestra específicamente todo sobre legislación laboral y la reforma del estatuto de lso trabajadores que afectan al control de presencia de los trabajadores.
Dispositivos para control de presencia y acceso al trabajo
Reloj Fichador
Este sistema permite que cada usuario una pulsera impermeable que actúa como reloj manual de fichar en linea. El día que hacemos la integración un técnico le ayudará de forma gratuita a vincular con sencillez cada reloj a un usuario.
El funcionamiento es muy simple. Cuando el trabajador entra a su puesto debe pasar el reloj sobre el dispositivo de detección. Cuando el trabajador sale del puesto de trabajo, pasa nuevamente el reloj por la tableta lectora. Es un sistema rápido y fácil de usar.
Los relojes funcionan por Radio-frecuencia de muy baja energía, de modo que no hay una emisión de radiación significativa, ni hay un consumo eléctrico. Los relojes para fichar no necesitan pilas.
En caso de que un trabajador olvide fichar, existe la opción de que el administrador del sistema identificado con un pin pueda crear el registro de forma manual.
Llavero Fichador
El sistema mediante llavero es mas barato que el reloj fichador y ademas tiene la ventaja de que es mas difícil olvidarlo en casa, pues a diferencia de un reloj o pulsera, que el usuario se quita cuando llega a casa, el llavero siempre se lleva encima. Al igual que el reloj de fichar, el llavero tampoco requiere baterias.
Nuestros llaveros fichadores son resistentes al agua y soportan una gran amplitud de temperaturas.
Sensor lector de Huella Dactilar y otros sistemas de Biometricos de control de presencia.
El sistema de control de presencia mediante huella dactilar es otra de las opciones que ofrecemos, aunque no es la mas recomendada. Por el momento, la ley no exige que el sistema se base en la lectura univoca de parámetros biométricos, como la huella, la retina o la voz. A los empleados suele incomodarles dar tales parámetros a la empresa, y mas aun cuando se trata de pequeñas empresas. Además, hay personas que por su trabajo, tienen las huellas mas borradas de lo necesario y el sistema podría fallar con tales personas.
Software de Control de Presencia
Constante actualización a las leyes laborales y al estatuto de los trabajadores
El software de control de presencia y horario «Go Time» es de código abierto para aplicar las adaptaciones a las nuevas leyes y aplicarlas gratis a nuestros clientes. A diferencia de otras aplicaciones de registro de asistencia y control de trabajadores, «Go Time» siempre está actualizado y es muy sencillo de instalar y configurar.
Mas que un programa gratuito de control en linea
Frecuentemente los usuarios tratan de buscar un programa gratis para cualquier aplicación. No obstante, en el caso del sistema de control de acceso de personas al trabajo, no hay programas gratuitos suficientemente completos y adaptados a la ley entrada en vigor recientemente. Junto con el programa, se incluye un kit de accesorios para montar la maquina de fichar en el trabajo al mejor precio, pues aprovechamos tu TPV como unidad de procesamiento de datos.
«Go Time» te ayuda a evitar sanciones.
En el caso del control para fichar los empleados las horas de entrada y salida es necesario que lleve un sistema de control de horas trabajadas. El sistema debe avisar mediante alarmas claras antes de que se produzcan excesos o agotamiento del saldo de horas diario, semanal y mensual.
El sistema de control de presencia de trabajadores empleados por la empresa debe incluir alarmas que eviten traspasar ciertos limites:
- Un trabajador de hasta 18 años, no puede trabajar horas extra
- Máximos de horas diarias, semanales y mensuales por trabajador.
- Hay otras regulaciones sectoriales y por convenios colectivos que deben recogerse en la hoja de control horario y de asistencia laboral.
Sanciones en materia de horario laboral:
- Leves: de 60 a 625 €
- Graves: de 625 a 6.250 €
- Muy Graves de 6250 a 187.515 €
«Go Time» se configura fácilmente con la asistencia gratuita de nuestros técnicos, para que el sistema de control horario del personal avise con alarmas cuando los trabajadores estén a punto de exceder algún límite.
Erratas frecuentes: Control de precensia o presencias.
